Les talents

Un univers riche et complexe

• Découvrir le shopping à distance, c’est entrer dans une dimension où interagissent une pléiade de métiers : ceux de la création, de l’organisation, du produit, de la logistique, du client… Finalité unique : l’excellence au service du client.
• Pour favoriser l’immersion des arrivants, Redcats Group prévoit des processus d’intégration.
  

Redcats Newcomers’ day

• Le séminaire « Newcomers’ day » permet aux nouveaux managers de rencontrer les membres du Comité de Direction et d’échanger avec chacun d’eux sur les axes stratégiques.
• Durée : une journée et demi, pour acquérir une vision globale dès les premiers pas dans le Groupe. Ce rituel aide les participants à créer un réseau international. Et à tisser des liens avec des collaborateurs de toutes les marques, dans tous les pays.
  

Découvrir sa marque

• Parallèlement, chaque marque organise un parcours d’intégration spécifique, en étroite collaboration avec les RH et les managers opérationnels.
• Pendant leur première semaine à La Redoute, les collaborateurs de fraîche date se consacrent ainsi exclusivement à découvrir l’entreprise : rencontre de la clientèle via les centres d’appels, processus de création d’un catalogue au sein des équipes produits, rouages logistiques de la vente à distance.