les talents

Se trouver au cœur des décisions du management, agir en contact avec l’ensemble des activités de Redcats Group au travers de la comptabilité, de la trésorerie, du contrôle de gestion, ou des relations avec nos partenaires financiers et bancaires.

Diagnostiquer, préconiser, participer à l’analyse et à la mise en œuvre d’opérations de fusion et d’acquisition dans un environnement international et en évolution constante.

Elaborer et mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires pour adapter ou optimiser les ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise.

le point de vue de...

Sharon
Directrice des Ressources humaines
de Redcats Group

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Prospecter les marchés, évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs de coûts, de délais, de qualité, de quantité.

Négocier les meilleures conditions en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux.

Le témoignage de...

Alvaro
Directeur Papier et Achats chez Redcats USA

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Assurer l'interface entre les fournisseurs, la production, la commercialisation et la recherche-développement.

Devenir manager opérationnel : c'est être responsable d'équipes, de secteur, d'atelier, d'agence, d'usine : en entrepôt de préparation de commande, en call-center, en atelier de routage, en plateforme de transport

L'informatique figure au cœur de l’activité Redcats group. A un point tel que les métiers de l’informatique se sont diversifiés en une multitude de fonctions spécialisées, touchant aux réseaux, au développement informatique, à la sécurité des systèmes ou encore à l'infographie de nos sites marchands.